Als jouw doelstelling is om weer energie van je werk te krijgen zodat je weer energiek naar huis kan dan kan ik je daar in begeleiden. Pas jij nog bij de functie-eisen die gesteld worden? Heb je het gevoel dat je af en toe op je tenen loopt? Doodnormale vragen die elke werkende wel eens ervaart. Als dit soort vragen eenmalig voorkomen hoef je er niet direct op gecoached te worden. Maar als het vaker voorkomt is het zaak eens een en ander te onderzoeken. Zeker als de werkgever niet tevreden is met jouw inzet.
Vaak leidt dit tot ontwikkeling wat op zijn beurt weer leidt tot een positieve draai in jouw relatie met werk.
Een medewerker die lange tijd uitstekend werk heeft geleverd en daardoor zeer waardevol voor de organisatie is. U wilt de medewerker waarschijnlijk niet kwijt. Wel constateert u dat er wat moet verbeteren. Het kan zijn dat het niet meer helemaal lekker loopt of dat de medewerker een ontwikkelstap moet maken, professioneel , persoonlijk of een combinatie daarvan. Coaching bij verbetertrajecten kan uitkomst bieden.
U kunt de medewerker coaching bij een verbetertraject aanbieden bij mij. Van het bepalen van de eigen koers, tot anders leren omgaan met zichzelf of werk. Anders communiceren, meer regie, minder stress of een betere werk privé balans. De medewerker leert reflecteren, op een oplossingsgerichte manier naar zichzelf kijken. Gemotiveerd en gestimuleerd om belemmeringen en gedragspatronen te transformeren. Om vanuit eigen kracht te werken, doelen te realiseren, de volgende stap te maken. Ik zorg voor een daadkrachtige en betrokken coaching bij het verbetertraject.
Als een medewerker disfunctioneert, moet u een plan opstellen om zijn functioneren te verbeteren. Hierbij is het belangrijk dat de verbeterpunten duidelijk zijn geformuleerd en dat de medewerker de tijd krijgt om met deze punten aan de slag te gaan. U staat dan ook sterker bij een eventuele ontslagzaak. Ik ondersteun u bij het SMART formuleren van de verbeterpunten. De medewerker heeft hier veel aan. Het geeft hem inzicht in waar hij op gecoacht moet worden.
Na een kennismakingsgesprek met de medewerker waarin we de verbeterpunten bespreken en kijken of er een ‘klik’ is tussen mij en de coachee gaan we aan de slag met de verbeterpunten.
Tussentijds kunnen er desgewenst evaluatiemomenten tussen de werkgever de werknemer en de coach plaatsvinden. Daar waar gewenst kan ook ondersteuning aan de werkgever geboden worden om het traject tot een goed resultaat te laten komen.
Een goed resultaat kan zijn dat de werknemer geleerd heeft en de verbeterpunten behaald heeft. Maar ook dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigd wordt.
Mijn kennis en ervaring in HR en arbeidsrecht komen hier zeer van pas.
Neem contact met me op voor meer informatie. Of plan een online kennismakingsgesprek.
Als je je wilt ontwikkelen en ontplooien in je werk, is het goed om samen met mij als coach te bespreken wie je bent, hoe je meer zelfvertrouwen opbouwt en hoe je je efficiënter kunt gedragen. Je kunt dit in combinatie met Inzicht in jezelf, de DISC Analyse vorm geven. Samen kijken we naar wat je belemmeringen en je drijfveren zijn, hoe je beter en effectiever kunt communiceren. Hoe je collega’s op een open wijze kunt aanspreken. En hoe je resultaatgerichter kunt werken.
Coaching kan binnen en buiten. Op kantoor of in de omgeving van Nijmegen. Zie ook mijn blog Wandelcoaching.
Zo ontwikkel je weer energie in je werk, krijg je een goede privé-werk-balans en ga je fluitend naar je werk en vol energie weer naar huis.
Neem contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek.
Na een kennismakingsgesprek waarin we jouw ontwikkelpunten benoemen gaan we aan de slag met wat voor jou het beste traject is, passend bij jouw persoonlijke doelstelling.
Met behulp van een analyse (persoonlijkheidsanalyse, werkenergieanalyse) werken we in doorgaans 5 gesprekken van 1,5 uur aan het verbeteren van jouw functioneren en het gewenste gedrag. Tussentijds ga je met het geleerde aan de slag en kunnen we met e-coaching contact met elkaar houden over de behaalde resultaten.
In de gesprekken gaan we aan de slag met verschillende tools. Bijvoorbeeld een tafelopstelling, communicatie- en feedbacktechnieken of met behulp van provocatieve coaching.
In een persoonlijk ontwikkelplan kun je eenvoudig stappen zetten die ertoe leiden dat je meer energie krijgt van je werk zodat je ook weer energiek naar huis kan.
Je bent leidinggevende in je eerste, tweede of derde functie. Je bent blij met je uitdagingen en vindt het fijn om in een leidinggevende positie te werken.
Toch kriebelt het soms allemaal. Leidinggeven aan mensen is soms best wel ingewikkeld. Het gaat wel goed en je kunt je medewerkers goed motiveren, maar je vindt het wel lastig om om te gaan met weerstand. Sparren hierover met jouw leidinggevende en met je collega leidinggevenden vind je moeilijk. Je hebt toch immers zelf voor deze uitdaging gekozen?
Het maakt je soms best wel eenzaam, want wie vraag je om hulp in deze positie?
Wil je hulp krijgen van een coach die ook nog eens ervaring heeft met leidinggeven?
Neem contact met me op, of plan een afspraak voor een strategiegesprek en ik verzeker je dat je er sterker uitkomt.
In dit programma coach ik jou
Daarmee
Deze coaching, met veel aandacht voor jouw ontwikkeling, duurt een half jaar. Dat klink lang, maar je hebt simpelweg tijd nodig om aan de slag te gaan met je eigen Ontwikkelplan, jouw leiderschap zodat je krachtig en resultaatgericht jouw werkplezier kunt vormgeven. En dit programma doe je niet alleen.
Neem contact met mij op voor meer informatie
Ik wist zeker dat ik niet meer in de hulpverlening wilde werken. Maar wat dan wel? Via een vriendin kwam ik bij Pauline. Ik had er zin in en vertrouwen dat het me hoe dan ook wat zou opleveren. Met behulp van allerlei methodes, testen en opdrachten werd voor mij steeds meer helder waar mijn kwaliteiten liggen, wat ik leuk vind en waar ik dat allemaal in kan zetten. Maar ook werd helder wat absoluut niet bij mij past.
Onlangs heb ik mijn management-coachingstraject bij Pauline afgerond. Ik was heel hard aan het werk, nu ervaar ik veel meer rust in mijn functie. Zij gebruikt methodes die me inzicht gaven wie ik ben en hoe ik mijn werk doe. Door dat inzicht ben ik weer in mijn leidinggevende rol gekomen en heb ik weer leiderschap gekregen over mijn eigen functioneren.
Als startend managementprofessional had ik behoefte aan een onafhankelijke spiegel, een klankbord om te helpen op mijn ervaringen en dilemma’s te reflecteren. In een wendbaar en inspirerend proces heeft Pauline me hierin ondersteund.
Pauline geeft hele bruikbare en direct toepasbare tips. Heb je een sollicitatiegesprek? Probeer een belafspraak te maken met iemand die bij het bedrijf werkt. Zet je mindset op standje vertrouwen en bereid je brief en cv van a tot z voor aan de hand van de STARR-methode. Mijn baan is binnen; ben ontzettend blij. Nogmaals dank Pauline!
Pauline laat je zicht krijgen in je kwaliteiten, je kracht en geeft je het vertrouwen om buiten je comfort zone te denken! Deze inzichten hebben geleid tot een nieuwe baan in een functie die ik graag wilde, maar nog niet geheel in vertrouwde. Ook de CV tips, een kort maar krachtige pitch en de sollicitatietips hebben mij hierbij erg geholpen! Pauline helpt om een pauw zijn veren te laten zien en gebruik te maken van al je kwaliteiten!
Pauline is een ervaren, fijne en heldere coach. Tijdens het ontwikkeltraject heeft ze mij ondersteund om meer inzicht te krijgen in mijn kwaliteiten en competenties en hoe ik deze in kan zetten. Het was kort maar krachtig, maar met haar heldere adviezen heeft Pauline mij weer op het spoor gezet.
In slechts een drietal sessies heeft Pauline me anders naar mijzelf leren kijken. Mij een spiegel voorgehouden en laten zien wat ik allemaal in huis, in mijn "winkel" heb. Ze heeft me op haar prettige, eigenzinnige (humorrijke) wijze gestimuleerd mijn kennis, kwaliteiten en vaardigheden in de etalage te zetten.
Pauline is een ervaren loopbaancoach en het woord 'energie' is haar terecht op het lijf geschreven. Voordat ik bij Pauline kwam wist ik echt niet waar ik moest beginnen. Zij heeft bij mij de energie weer aangewakkerd om doelgericht werk te gaan maken van mijn loopbaan.
Wat een energie, kennis, ervaring, coachingsvaardigheden en warme belangstelling komt er van Pauline naar mij vanaf het moment dat ik op haar deurbel druk. Alle losse eindjes die ik van mezelf ken, brengt zij in een web, een samenhangend geheel. In een over en weer gesprek komen we samen tot nieuwe inzichten, doelen en praktische handwijzingen...
"Ik verloor mijn baan als gevolg van een reorganisatie. Dat kwam als een schok. Pauline gaf me mijn zelfvertrouwen weer terug doordat ze me enerzijds motiveerde en anderzijds door haar positieve uitstraling. Door middel van een tafelopstelling kon ik ook mijn boosheid op mijn werkgever loslaten. Dat is belangrijk bij het zoeken naar een nieuwe baan. Ik wist weer wat ik wilde!
“Ik heb bij Pauline een werk-naar-werk traject gevolgd. Ik zocht een nieuwe functie en wist niet precies wat bij mij zou passen. Ik heb gekozen voor Pauline omdat ze een brede achtergrond heeft. Ze heeft kennis en ervaring op het gebied van HR en arbeidsrecht, maar ook de psychologie en de arbeidsmarkt. Die combinatie sprak mij enorm aan. Door haar warme belangstelling, humor en ook kennis heb ik me gedurende het traject bijzonder gesteund gevoeld.”
Pauline geeft heel veel aandacht, ze luistert goed. Zonder dingen in te vullen heeft ze voor elkaar gekregen dat ik in mijn kracht sta. Ook vond ik het fijn om met behulp van e-coaching de zaken te bespreken waar ik tussen de gesprekken door tegenaan liep. Na de gesprekken kreeg ik veel energie. De begeleiding van Pauline met het CV, LinkedIn en mijn toegevoegde waarde hebben me enorm geholpen.
"Pauline laat je weten waar je kracht zit. Ze is heel goed in staat het positieve te benoemen. Zo weet ik weer wat ik waard ben en wat mijn werkstijl is. Mooi om daar achter te komen. Op deze manier heb ik de regie in mijn loopbaan opgepakt en mijn sollicitatievaardigheden verbeterd. Ondertussen heb ik aan mijn CV en Linked-in profiel gesleuteld en ben actief aan het netwerken. Dank je wel, Pauline".
"Prettige coaching gehad waarbij Pauline mij door het stellen van open en positief kritische vragen aan het denken heeft gezet. Tof om te merken hoe één gesprek al kan helpen bij het voelen van meer regie. Prettig dat Pauline vanuit haar jarenlange ervaring goede handvatten kan bieden om mee aan de slag te gaan".
“Bij de kennismaking wist Pauline meteen de vinger op de zere plek te leggen. Ik had meteen een klik, want ik hou wel van mensen die er niet om heen praten. Pauline werkt met een logische volgorde van activiteiten; wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Tegelijkertijd bewoog ze wel met me mee, daardoor paste het traject bij mij persoonlijk. Met behulp van Pauline en de DISC kreeg ik mijn zelfvertrouwen terug. Bovendien is ze zakelijk en ook gezellig.
“Op mijn werk kon ik niet zijn wie ik was, ik moest me aanpassen in mijn persoonlijkheid. Dat maakte me doodongelukkig. Ik wist helemaal niet meer wat ik wel wilde of kon gaan doen. Mijn eerste indruk van Pauline was meteen positief en ik voelde me thuis bij haar. Wel vond ik het erg spannend. Ga ik ooit nog wat leuk vinden? Pauline heeft me geleerd hoe ik dit aan moet aanpakken.
"Door het ontwikkeladvies bij Pauline heb ik meer zelfvertrouwen gekregen, ik weet welke capaciteiten ik heb en wat mijn toegevoegde waarde is binnen een organisatie. Ze heeft mij geholpen om hier inzicht in te krijgen en ik weet nu hoe ik dit beter kan overbrengen tijdens een sollicitatiegesprek. Ik zou iedereen willen aanraden om eens een moment stil te staan bij je loopbaan om te kijken waar je staat en wat je nodig hebt om verder te komen. Pauline heeft mij hier ontzettend goed in geholpen, dankjewel Pauline!"
Enthousiasme, gepassioneerd en deskundig advies zijn woorden die mij te binnen schieten als ik terug denk aan mijn ontwikkeladvies bij Pauline. Toen ik vast zat in bepaalde denk patronen over mijn werk, heeft Pauline mij in laten zien dat er binnen mijn werkveld, maar ook daarbuiten veel meer mogelijk is met mijn competenties. Inmiddels heb ik een andere functie binnen mijn werkveld en ga weer met plezier naar mijn werk. Ik kan iedereen Pauline dan ook van harte aanbevelen.
Copyright © 2023 | Pauline Houwing