Pauline Houwing Loopbaanadvisering en coaching bestaat sinds 2001.
“Ik ondersteun mensen bij leiderschap en loopbaan. Wanneer ze een nieuwe functie ambiëren, of wanneer ze zich willen ontwikkelen in hun eigen functie. Met mijn expertise, opleiding en ervaring geef ik vorm aan diverse trajecten. Elke vorm van begeleiding is maatwerk, maar in ieder geval resultaatgericht.
Mijn motto is: energie van werk en energiek naar werk!”
Je bent ambitieus en al enige tijd werkzaam in je tweede of derde functie. De laatste tijd vraag je je af wat je eigenlijk wilt. Je wil stappen gaan zetten in je loopbaan, maar welke? En, welke organisatie of branche past bij jou? Je huidige baan geeft je onvoldoende uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden en je merkt dat het werk je steeds meer energie kost.
Het is lastig om keuzes te maken en je hebt het idee dat je veel meer kan dan je tot nu toe krijgt aangeboden aan werkzaamheden.
Je wil weten welke stap je gaat zetten in je loopbaan. Of, welke opleiding je gaat volgen om je ambities waar te maken. Je wil met iemand sparren die kennis heeft van mens, arbeidsmarkt en organisatie. Op deze manier krijg je de rode draad in je loopbaan weer te pakken en krijg je weer energie van je werk en ga je energiek naar werk.
Je hebt behoefte aan gedegen loopbaanadvies.
Het loopt niet lekker op je werk. Je krijgt kritiek van je collega’s over de manier waarop je werkt. Jouw leidinggevende probeert je te sturen naar beter functioneren. Je maakt je zorgen over de beoordeling die je aan het eind van het jaar gaat krijgen.
Als je thuiskomt ben je doodop. Je wil niet aan je werk denken, maar je gedachten draaien op volle toeren. De volgende dag sleep je je weer naar het werk.
Dit is niet wat je wil.
Je wil dat het werk soepel loopt, dat je wéét hoe je over ingewikkelde zaken moet communiceren. Dat je weet hoe je je werk organiseert. Dat je het gevoel hebt dat je weer energie van je werk krijgt en energiek naar je werk gaat. Dat je er weer zin in hebt.
Je wil hulp van iemand met kennis van zaken. Die weet hoe werk werkt, die weet hoe de mens werkt en hoe die samenwerkt.
Je wil een coach die van wanten weet.
Ben je ontslagen? Of dreig je je baan kwijt te raken met behulp van een VOK (vaststellingsovereenkomst) te ondertekenen? ik hoop dat je de mogelijkheid hebt gekregen om een van werk-naar-werk traject te volgen.
De kandidaten die ik heb begeleid zijn allen goed terecht gekomen. Sterker ze ervaren nu veel meer voldoening uit hun nieuwe baan. Ze krijgen weer energie van hun werk en gaan energiek náár hun werk. Dat is vroeger wel eens anders geweest.
Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek om jouw mogelijkheden hierin te bespreken? Neem contact op en dan plannen we een afspraak in.
‘Waarom is dat zo?’ vraagt Anneloes. Ik begeleid haar bij haar zoektocht naar een passende functie. Vandaag is ons laatste gesprek en ze weet ongeveer
Eerste indrukken zijn blijvend! Veel meer dan je dacht. Een handdruk, een blikwisseling, een ‘hallo’ – en het is al gebeurd. In enkele seconden vellen
Thomas en ik spreken elkaar in een online kennismakingsgesprek. Hij is in paniek. Na 16 jaar bij zijn vorige werkgever te hebben gewerkt koos hij
Mensen, en dus ook recruiters, kijken graag naar beelden. Op je CV en op je LinkedIn profiel gaat de aandacht als eerste naar jouw profielfoto.
Copyright © 2023 | Pauline Houwing