Werkenergie; heb je het of heb je het niet?

“Energie van werk en energiek naar werk” is mijn motto. Onlangs had ik een gesprek met Daniëlle naar aanleiding van een analyse van haar werkenergie. Zij kreeg weinig energie van haar werk. Uit de analyse kwam naar voren dat ze een hoge werkdruk ervaart en dat de relatie met haar leidinggevende veel stress oplevert. We […]

‘Als je geen zin hebt om te solliciteren…’

Veel klanten vinden solliciteren maar gedoe. ‘Ik word het liefst benaderd voor een functie.’ Dat je deze kans – om benaderd te worden voor een functie – kunt vergroten en met welke mogelijkheid je dat doet verklap ik je in deze blog. Mismatch op de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is zeer gespannen op dit moment. Net […]

Wat kost een loopbaantraject eigenlijk?

Tijdens een kennismakingsgesprek voor een loopbaantraject is een van de meest gehoorde vragen: ‘Wat kost zo’n loopbaantraject eigenlijk?’. Dat begrijp ik heel goed. Als je werkgever niet mee investeert – daarover later in deze blog meer – moet je het van je eigen (spaar)rekening betalen. Een snel onderzoek op internet laat zien dat de kosten […]

Baanverlies en rouw

‘Omgehakt vanaf mijn voeten. Zo voelde het voor mij.’ Miriam lucht haar hart, ze werd geheel onverwacht ontslagen. Iedereen wist dat het slecht ging in de organisatie. Dat er na de fusie functies dubbel waren, was ook bekend. Dat uitgerekend zíj́ boventallig zou worden, kwam voor Miriam als een donderslag bij heldere hemel. Aandacht voor […]

Een nieuwe baan; een ‘life changing event’!

Wist je dat veranderen van baan een enorme impact heeft op een mensenleven? We staan er niet altijd bij stil want ‘een nieuwe baan, dat is toch fijn?’. Als je een nieuwe baan hebt gebeurt er emotioneel van alles. Zaken waar we doorgaans niet over praten. Er is het nodige regelwerk en je moet behoorlijk […]

Doemscenario; ‘Ik eindig in het riool!’

Vandaag zie ik Evelyn. Evelyn is hard bezig haar loopbaan vorm te geven. Na mijn vraag, hoe het met haar is, zie ik de tranen in haar ogen staan. ‘Ik heb zo’n last van mijn nek, ik slaap heel slecht en ik lig halverwege de nacht enorm te piekeren’. Evelyn heeft last van haar doemscenario’s. […]

Mijn werk inspireert me niet meer…

‘Mijn werk inspireert me niet meer en ik kom elke dag doodmoe thuis’. Bijna dagelijks hoor ik dit van een klant. Volgens mij is dat helemaal niet nodig. Een goede energiebalans creëren is eigenlijk heel eenvoudig. Maar daar moet je wel aan willen werken. Energiebalans Als mensen aangeven dat ze moe worden van hun werk […]

‘Kak, ik ben afgewezen!’

‘Kak, kak, kak!’, zei Sanne. Ze vertelt me ineengekrompen hoe haar sollicitatie is gegaan. ´Ik voel me gewoon helemaal niets waard.´ Wanneer je bent afgewezen voor een sollicitatie waar je je vol overgave op hebt voorbereid, kun je te maken krijgen met een psychische shocktoestand. Een toestand met als kenmerk een snelle erosie van je […]

Ontslaan of niet ontslaan, dat is de vraag.

Verbetertrajecten Onlangs werd ik gebeld door een HR-adviseur in verband met een medewerker. Op mijn website las ze dat ik ook ‘coaching bij verbetertrajecten‘ aanbied. De situatie: ze was benaderd door een manager. ‘Nu was toch écht de maat vol!’ Zijn medewerker, we noemen hem Ben, werkt niet hard genoeg, communiceert niet hem of met […]

Zo voorkom je 7 valkuilen bij het geven van (online) feedback.

Voorkom de 7 valkuilen bij het geven van feedback. In mijn vorige blog legde ik uit hoe het werkt om feedback aan iemand te geven volgens het ik-ik-jij-wij model. Monique worstelde met het feit dat ze haar medewerkers – die nu weer zoveel als mogelijk thuis werken – toch feedback wilde geven. Hoe geef je […]

Feedback geven bij online en offline werken.

Onlangs had ik weer een coachingsgesprek met Monique. Je weet wel, Monique die het fijn vindt om af en toe te sparren met mij over haar ontwikkelingen als leidinggevende. Allereerst complimenteerde Monique me met mijn e-book. In dit e-book geef ik tips hoe je je minder eenzaam kunt voelen bij leiderschap. Ze kan het iedereen […]

Wat is jouw Toegevoegde Waarde op de arbeidsmarkt?

Wist je dat iedereen in zijn leven Toegevoegde Waarde heeft voor de arbeidsmarkt? Toegevoegde Waarde is een begrip uit de economie. Het is de waarde die een werknemer toevoegt aan een product dat uiteindelijk voor een bepaald bedrag verkocht wordt. Hoe zit het dan met de stelling dat iedereen waarde toevoegt aan de arbeidsmarkt? Als […]

Wat níemand je vertelt over leidinggeven aan thuiswerkers.

‘Pffff…’, zei Monique, toen ze me belde. ‘Ik ben helemaal klaar met dat leidinggeven aan thuiswerkers.’ De ene medewerker was onbereikbaar als ze hem nodig had, de andere hing continu met haar aan de telefoon en stuurde per dag wel onnodig vaak e-mails, vertelde ze mij. Een derde keek haar steeds ontevredener aan vanaf het […]

Solliciteren? Doe als de olifantenfabriek.

Als je weet wat voor een functie je wil, dan moet je die ook nog krijgen. Omdat jobmarketing een marketinginstrument is kun je de kunst afkijken van bedrijven en organisaties die de kunst van de marketingtechniek toepassen bij de verkoop van hun producten of diensten. Mijn advies is doe en denk als de “olifantenfabriek”…. De […]

Ik weet weer wat ik wil!

In december 2019 ontmoette ik Kim*. Ze was een jaar ervoor langdurig uitgevallen vanwege overspanningsklachten. Nu was ze weer aan het werk en wilde ze zich bezinnen op haar loopbaan. Ik vroeg haar of ze plezier had in haar werk. Ze barstte in tranen uit. Ze voelde hetzelfde als toen ze voor de eerste keer […]

Ontwikkeladvies

Heb je wat gehad aan het Ontwikkeladvies? Met deze vraag begon ik een onderzoek naar aanleiding van het 45+ontwikkeladvies wat ik 2019 aan hen heb gegeven. Zoals misschien bekend heeft de overheid het mogelijk gemaakt voor mensen die 45 jaar of ouder waren, minimaal 12 uur aan het werk per week om een ontwikkeladvies van […]

Investeren in je loopbaan loont.

Ontdek hier 5 redenen waarom investeren in je loopbaan goed is. Eén keer per jaar – meestal in september – is het de week van de loopbaan. Een week met extra aandacht voor loopbaanadvies en loopbaanontwikkeling waarin je vrijblijvend in gesprek kunt gaan met een loopbaanadviseur aangesloten bij NOLOC. Om informatie te krijgen over een […]

Help, ik ben (g)een manager!

Heb je last van die medewerker die altijd op de rem trapt, net als jij van plan bent om haast te maken met de plannen voor de afdeling? Heb je vervolgens daarnaast ook een leidinggevende die in je nek hijgt? En in zijn gesprek met jou al “meermalen” om de resultaten van jou en je […]

Werk is niet altijd leuk….

Onlangs wees ik een klant op een blog die ik in oktober 2018 heb geschreven. Ze heeft de blog meegenomen naar haar teamoverleg met het verzoek het schema in te vullen. Welke werkzaamheden leveren energie, welke kosten energie en neem je nog voldoende mee naar huis voor een leuke avond? Verrassend De uitkomsten waren op zijn zachtst […]

Duurzame inzetbaarheid, de hype voorbij?

Jeukwoord? Ik hoorde laatst op een seminar over duurzame inzetbaarheid nota bene, dat dit begrip een jeukwoord is. De spreker stapte er losjes overheen, maar mij zette het aan het denken. In de jaren 90 werkte ik in het HR werkveld dat toen net omgetoverd was van Personeelszaken naar Personeel & Organisatie, ook wel P&O genoemd. […]

Iedereen op LinkedIn!

LinkedIn is hét social medium platform voor werk, werkenden en werkzoekenden. Je vindt er informatie met betrekking tot werk, je kunt er netwerken en het is een goed platform waar je contacten legt voor nieuw werk of voor nieuw personeel. Moet iedereen dan op LinkedIn? Een burn-out ligt bij menig werknemer op de loer door […]

Samen Sterker in je Werk

Al meer dan 2 jaar begeleid ik als loopbaanadviseur trajecten in het kader van Sterk in je Werk. Dat is een verkort loopbaantraject voor mensen die in Zorg en Welzijn werken of willen werken. Het zijn weliswaar korte, maar dankbare gesprekken. Vaak ook nog aangevuld met een workshop. Het is mooi om werknemers tegen te komen […]

Droombaan

In een loopbaantraject vraag ik altijd naar je droombaan.Waarom een droombaan? Het gaat toch om een echte baan als je wat anders wil? Dat klopt, het gaat om een echte baan bij een echte werkgever. Maar een droombaan kan heel veel zeggen over je wensen en je talenten en zodoende sturing geven aan je loopbaan. […]

Sterk in je Werk

Voor de sector Zorg en Welzijn heeft de minister het mogelijk gemaakt dat alle werknemers die in Zorg en Welzijn werken, of willen werken, zich kunnen opgeven voor Sterk in je Werk. Je krijgt een (loopbaan)gesprek eventueel gevolgd door nog een gesprek of een workshop. In dit gesprek komt aan de orde waar je staat […]

Geef je Loopbaan eenvoudig een boost – 5 tips

Een groot gedeelte van Nederland denkt na over hun loopbaan. Misschien ben jij ook wel een van de Nederlanders die wel eens van loopbaan of werk wil wisselen op korte of misschien zelfs de lange termijn. Werken aan je loopbaan kost tijd: je cv herschrijven, speuren op het internet, je netwerk onderhouden. Ons reptielenbrein houdt […]

Ik wil wat anders, maar ik weet niet wat…

In loopbaangesprekken het meest voorkomende dilemma van kandidaten: ‘Ik wil wat anders, maar ik weet niet wat’. Ze merken dat ze niet op hun plek zitten en bedenken dat er wat moet gebeuren om hun plezier in werk weer terug te krijgen. Maar wat? Speurend over het internet zoeken ze naar functies die meer perspectief […]

Overheid verplicht LoopbaanAPK

“Overheid verplicht organisaties met ingang van 1 januari een Loopbaan-APK aan medewerkers aan te bieden” Fictief natuurlijk, maar het zou geen verkeerde maatregel zijn. Het kan de maatschappij in ieder geval veel geld besparen. Neem nou bijvoorbeeld de APK. Toen de jaarlijkse APK keuring in 1985 werd ingevoerd voor auto’s was dat met name gericht […]

Energie van je werk?

In de gesprekken die ik met kandidaten voer is energie een altijd terugkerend onderwerp. Krijg je nog voldoende energie van je werk? Wat zijn de werkzaamheden die je energie kosten en welke geven je juist een boost? Waarvan ga je harder lopen? In deze tijd van burn-outs, maar ook bore-outs, is het van belang aandacht […]

In the beginning

Toen ik in 2001 startte met mijn bedrijf was er nog nauwelijks sprake van internet. Hoe breng je je diensten dan onder de aandacht? Ik startte met het verzinnen van een naam. Na 3 kinderen krijgen was dit een heuse bevalling. Avonden las ik artikelen over naamgeving, wat is slim, wat niet. Moest het een […]

Onzekerheid… omarm het.

Onzekerheid: omarm het en houd je complimenten dicht bij je. Via LinkedIn kwam ik in contact met Anne, een jonge ambitieuze vrouw met een jong gezin. Werkzaam in de zorg en bezig met een opleiding tot manager. Ze wilde graag binnen korte termijn haar opleiding verzilveren in een passende functie. Wat, waar en hoe was […]