Outplacement, ontslagbegeleiding of werk-naar-werk-traject. De aanleiding voor outplacement is (dreigend) ontslag. Dat kan zijn door een reorganisatie of omdat de werkgever (om welke reden dan ook) niet met de werknemer verder wil.
Outplacement heeft zowel voor de werknemer als voor de werkgever voordelen. De werknemer krijgt passend advies en vindt vaak sneller een nieuwe baan. De werkgever geeft door het verstrekken van outplacement invulling aan zijn wettelijk vastgelegde verantwoordelijkheid tot goed werkgeverschap. Het recht op outplacement van de werknemer wordt vaak vastgelegd in een sociaal plan of ontbindingsovereenkomst.
Het is belangrijk dat een werkgever zorg draagt voor het opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers wanneer zij op zoek moeten gaan naar ander werk. Door middel van outplacement kunt u als werkgever laten zien dat u het beste met uw werknemers voor heeft.
Outplacement, of van werk-naar-werk, biedt een oplossing bij arbeidsconflicten, ontslag, een reorganisatie of als de loopbaanwensen van de werknemer niet meer bij de werkgever passen.
Dat is wat u als werkgever uiteindelijk wilt. Dat uw werknemer deskundig van werk naar werk wordt begeleid. Een functie krijgt waar uw werknemer zijn of haar toegevoegde waarde weer kan laten zien.
Een werk-naar-werk traject bestaat uit twee fasen. De eerste fase is persoonsgericht; we gaan samen op zoek naar de baan die past de werknemer. We zorgen ervoor dat hij klaar is voor de arbeidsmarkt. Er is ruimte voor het verwerken van het feit dat iemand ontslagen is. De werknemer krijgt weer inzicht wie hij is en wat hij kan. Maar ook krijgt de werknemer ondersteuning om zijn perpectief voor de toekomst te (her) formuleren.
In het tweede gedeelte zetten we krachtige jobmarketingmethoden in om ervoor te zorgen dat de werknemer daadwerkelijk de baan krijgt die hij wilt. Immers, hij wil weer aan de slag, collega’s ontmoeten en een zinvolle dag krijgen?
Solliciteren, netwerken, CV sessies, LinkedIn vaardigheden etc, komen aan de orde.
Je bent ontslagen. Door een reorganisatie, een faillissement, of omdat je werkgever niet tevreden over je inzet was. Het kunnen vele redenen zijn waarom je je baan bent kwijtgeraakt.
Je wilt zo snel mogelijk een nieuwe baan, met leuke collega’s. Een inkomen en liefst weer een vast dienstverband. Maar hoe? Waar moet je beginnen? Je hebt het gevoel dat je niets meer kunt, je zelfvertrouwen heeft een flinke deuk opgelopen.
Ontslag komt voor in het rijtje van menselijke traumatische gebeurtenissen. Het kan diepe rouw veroorzaken waarvoor begeleiding noodzakelijk is. Pas als de rouw verwerkt is kun je gaan werken aan een nieuw perspectief. Een functie waar je het veel meer naar je zin hebt dan in de functie die je had voor je ontslag. Je zelfvertrouwen kan weer groeien en je gaat je toekomst weer met vertrouwen tegemoet.
Een werk-naar-werk traject bestaat uit twee fasen. De eerste fase is persoonsgericht; we gaan samen op zoek naar de baan die past jou. We zorgen ervoor dat je klaar bent voor de arbeidsmarkt. Er is ruimte voor het verwerken van het feit dat je ontslagen bent. Je krijgt hernieuwd inzicht in jouw kwaliteiten en skills. Maar ook krijg je ondersteuning bij het (her) formuleren van jouw perpectief voor de toekomst.
In het tweede gedeelte zetten we krachtige jobmarketingmethoden in om ervoor te zorgen dat je daadwerkelijk de baan krijgt die je wilt. Immers, je wilt weer aan de slag, collega’s ontmoeten en een zinvolle dag krijgen? Solliciteren, netwerken, CV sessies, LinkedIn vaardigheden etc, komen aan de orde.
Ik wist zeker dat ik niet meer in de hulpverlening wilde werken. Maar wat dan wel? Via een vriendin kwam ik bij Pauline. Ik had er zin in en vertrouwen dat het me hoe dan ook wat zou opleveren. Met behulp van allerlei methodes, testen en opdrachten werd voor mij steeds meer helder waar mijn kwaliteiten liggen, wat ik leuk vind en waar ik dat allemaal in kan zetten. Maar ook werd helder wat absoluut niet bij mij past.
Onlangs heb ik mijn management-coachingstraject bij Pauline afgerond. Ik was heel hard aan het werk, nu ervaar ik veel meer rust in mijn functie. Zij gebruikt methodes die me inzicht gaven wie ik ben en hoe ik mijn werk doe. Door dat inzicht ben ik weer in mijn leidinggevende rol gekomen en heb ik weer leiderschap gekregen over mijn eigen functioneren.
Als startend managementprofessional had ik behoefte aan een onafhankelijke spiegel, een klankbord om te helpen op mijn ervaringen en dilemma’s te reflecteren. In een wendbaar en inspirerend proces heeft Pauline me hierin ondersteund.
Pauline geeft hele bruikbare en direct toepasbare tips. Heb je een sollicitatiegesprek? Probeer een belafspraak te maken met iemand die bij het bedrijf werkt. Zet je mindset op standje vertrouwen en bereid je brief en cv van a tot z voor aan de hand van de STARR-methode. Mijn baan is binnen; ben ontzettend blij. Nogmaals dank Pauline!
Pauline laat je zicht krijgen in je kwaliteiten, je kracht en geeft je het vertrouwen om buiten je comfort zone te denken! Deze inzichten hebben geleid tot een nieuwe baan in een functie die ik graag wilde, maar nog niet geheel in vertrouwde. Ook de CV tips, een kort maar krachtige pitch en de sollicitatietips hebben mij hierbij erg geholpen! Pauline helpt om een paauw zijn veren te laten zien en gebruik te maken van al je kwaliteiten!
Pauline is een ervaren, fijne en heldere coach. Tijdens het ontwikkeltraject heeft ze mij ondersteund om meer inzicht te krijgen in mijn kwaliteiten en competenties en hoe ik deze in kan zetten. Het was kort maar krachtig, maar met haar heldere adviezen heeft Pauline mij weer op het spoor gezet.
In slechts een drietal sessies heeft Pauline me anders naar mijzelf leren kijken. Mij een spiegel voorgehouden en laten zien wat ik allemaal in huis, in mijn "winkel" heb. Ze heeft me op haar prettige, eigenzinnige (humorrijke) wijze gestimuleerd mijn kennis, kwaliteiten en vaardigheden in de etalage te zetten.
Pauline is een ervaren loopbaancoach en het woord 'energie' is haar terecht op het lijf geschreven. Voordat ik bij Pauline kwam wist ik echt niet waar ik moest beginnen. Zij heeft bij mij de energie weer aangewakkerd om doelgericht werk te gaan maken van mijn loopbaan.
Wat een energie, kennis, ervaring, coachingsvaardigheden en warme belangstelling komt er van Pauline naar mij vanaf het moment dat ik op haar deurbel druk. Alle losse eindjes die ik van mezelf ken, brengt zij in een web, een samenhangend geheel. In een over en weer gesprek komen we samen tot nieuwe inzichten, doelen en praktische handwijzingen...
"Ik verloor mijn baan als gevolg van een reorganisatie. Dat kwam als een schok. Pauline gaf me mijn zelfvertrouwen weer terug doordat ze me enerzijds motiveerde en anderzijds door haar positieve uitstraling. Door middel van een tafelopstelling kon ik ook mijn boosheid op mijn werkgever loslaten. Dat is belangrijk bij het zoeken naar een nieuwe baan. Ik wist weer wat ik wilde!
“Ik heb bij Pauline een werk-naar-werk traject gevolgd. Ik zocht een nieuwe functie en wist niet precies wat bij mij zou passen. Ik heb gekozen voor Pauline omdat ze een brede achtergrond heeft. Ze heeft kennis en ervaring op het gebied van HR en arbeidsrecht, maar ook de psychologie en de arbeidsmarkt. Die combinatie sprak mij enorm aan. Door haar warme belangstelling, humor en ook kennis heb ik me gedurende het traject bijzonder gesteund gevoeld.”
Pauline geeft heel veel aandacht, ze luistert goed. Zonder dingen in te vullen heeft ze voor elkaar gekregen dat ik in mijn kracht sta. Ook vond ik het fijn om met behulp van e-coaching de zaken te bespreken waar ik tussen de gesprekken door tegenaan liep. Na de gesprekken kreeg ik veel energie. De begeleiding van Pauline met het CV, LinkedIn en mijn toegevoegde waarde hebben me enorm geholpen.
"Pauline laat je weten waar je kracht zit. Ze is heel goed in staat het positieve te benoemen. Zo weet ik weer wat ik waard ben en wat mijn werkstijl is. Mooi om daar achter te komen. Op deze manier heb ik de regie in mijn loopbaan opgepakt en mijn sollicitatievaardigheden verbeterd. Ondertussen heb ik aan mijn CV en Linked-in profiel gesleuteld en ben actief aan het netwerken. Dank je wel, Pauline".
"Prettige coaching gehad waarbij Pauline mij door het stellen van open en positief kritische vragen aan het denken heeft gezet. Tof om te merken hoe één gesprek al kan helpen bij het voelen van meer regie. Prettig dat Pauline vanuit haar jarenlange ervaring goede handvatten kan bieden om mee aan de slag te gaan".
“Bij de kennismaking wist Pauline meteen de vinger op de zere plek te leggen. Ik had meteen een klik, want ik hou wel van mensen die er niet om heen praten. Pauline werkt met een logische volgorde van activiteiten; wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Tegelijkertijd bewoog ze wel met me mee, daardoor paste het traject bij mij persoonlijk. Met behulp van Pauline en de DISC kreeg ik mijn zelfvertrouwen terug. Bovendien is ze zakelijk en ook gezellig.
“Op mijn werk kon ik niet zijn wie ik was, ik moest me aanpassen in mijn persoonlijkheid. Dat maakte me doodongelukkig. Ik wist helemaal niet meer wat ik wel wilde of kon gaan doen. Mijn eerste indruk van Pauline was meteen positief en ik voelde me thuis bij haar. Wel vond ik het erg spannend. Ga ik ooit nog wat leuk vinden? Pauline heeft me geleerd hoe ik dit aan moet aanpakken.
"Door het ontwikkeladvies bij Pauline heb ik meer zelfvertrouwen gekregen, ik weet welke capaciteiten ik heb en wat mijn toegevoegde waarde is binnen een organisatie. Ze heeft mij geholpen om hier inzicht in te krijgen en ik weet nu hoe ik dit beter kan overbrengen tijdens een sollicitatiegesprek. Ik zou iedereen willen aanraden om eens een moment stil te staan bij je loopbaan om te kijken waar je staat en wat je nodig hebt om verder te komen. Pauline heeft mij hier ontzettend goed in geholpen, dankjewel Pauline!"
Enthousiasme, gepassioneerd en deskundig advies zijn woorden die mij te binnen schieten als ik terug denk aan mijn ontwikkeladvies bij Pauline. Toen ik vast zat in bepaalde denk patronen over mijn werk, heeft Pauline mij in laten zien dat er binnen mijn werkveld, maar ook daarbuiten veel meer mogelijk is met mijn competenties. Inmiddels heb ik een andere functie binnen mijn werkveld en ga weer met plezier naar mijn werk. Ik kan iedereen Pauline dan ook van harte aanbevelen.
Copyright © 2023 | Pauline Houwing