Samen Sterker in je Werk

geplaatst in: Uit de praktijk | 0

Al meer dan 2 jaar begeleid ik als loopbaanadviseur trajecten in het kader van Sterk in je Werk. Dat is een verkort loopbaantraject voor mensen die in Zorg en Welzijn werken of willen werken. Het zijn weliswaar korte, maar dankbare gesprekken. … Lees verder

Droombaan

geplaatst in: Uit de praktijk | 0

In een loopbaantraject vraag ik altijd naar je droombaan.Waarom een droombaan? Het gaat toch om een echte baan als je wat anders wil? Dat klopt, het gaat om een echte baan bij een echte werkgever. Maar een droombaan kan heel … Lees verder

Sterk in je Werk

geplaatst in: Uit de praktijk | 0

Voor de sector Zorg en Welzijn heeft de minister het mogelijk gemaakt dat alle werknemers die in Zorg en Welzijn werken, of willen werken, zich kunnen opgeven voor Sterk in je Werk. Je krijgt een (loopbaan)gesprek eventueel gevolgd door nog … Lees verder

Overheid verplicht LoopbaanAPK

geplaatst in: Uit de praktijk | 0

“Overheid verplicht organisaties met ingang van 1 januari een Loopbaan-APK aan medewerkers aan te bieden”   Fictief natuurlijk, maar het zou geen verkeerde maatregel zijn. Het kan de maatschappij in ieder geval veel geld besparen. Neem nou bijvoorbeeld de APK. … Lees verder

Energie van je werk?

geplaatst in: Uit de praktijk | 0

In de gesprekken die ik met kandidaten voer is energie een altijd terugkerend onderwerp. Krijg je nog voldoende energie van je werk? Wat zijn de werkzaamheden die je energie kosten en welke geven je juist een boost? Waarvan ga je … Lees verder

In the beginning

geplaatst in: Uit de praktijk | 0

Toen ik in 2001 startte met mijn bedrijf was er nog nauwelijks sprake van internet. Hoe breng je je diensten dan onder de aandacht? Ik startte met het verzinnen van een naam. Na 3 kinderen krijgen was dit een heuse … Lees verder

Onzekerheid… omarm het.

geplaatst in: Uit de praktijk | 0

Om de start van mijn bedrijf te vieren heb ik via LinkedIn een gratis loopcoaching aangeboden. Sinds 2001 ben ik gestart met Pauline Houwing Loopbaanadvisering en coaching naast mijn werk als HR-manager. Waarom? Omdat het voor mij als HR-manager een … Lees verder